Kursdaten 30 FP / 33 UE
Fr. 19.10. - So. 21.10.2012
Kurszeiten
Fr. 14.00 – 18.00 Uhr
Sa. 9.00 – 18.00 Uhr
So. 9.00 – 15.00 Uhr
Kursgebühr
320,- Euro plus 20 Euro für den Skriptordner
Referent/in
W. Placht, A. Weiland
Vorsitzender der Vereinigung der Rückenschulleiter nach Dr. Brügger (VRB®) Physiotherapeut / Heilpraktiker
Heike Gutmann
Dipl. Fremdenverkehrsgeografin Bankkauffrau Gesundheitspädagogin (AfW) Feng Shui Beraterin
Rückenschule, Ergonomie und eine gesunde Mittagspause sind wichtige Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Aber um Nachhaltigkeit zu erreichen und Kunden dauerhaft an sich zu binden bedarf es eines ganzheitlichen Ansatzes. Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) beinhaltet viel mehr. Es beeinflusst das gesamte Unternehmen und alle Hierarchiestufen.
Lernen Sie das Spektrum der Möglichkeiten kennen, die Sie sinnvoll mit Ihrem eigenen Angebot verbinden und ergänzen können, um Wohlfühlarbeitsplätze in einem gesunden Unternehmen zu schaffen.
Der Nutzen oder Gewinn für Sie:
Ein Ende des Einzelkämpfertums ist in Sicht. Erkennen Sie die Chance Ihr persönliches Dienstleistungsangebot in einem Gesamtkonzept anbieten zu können. Ganzheitliches und vernetztes Arbei-ten führt zu einer Gewinnsituation für alle Beteiligten.
Das Kernstück dieses Seminars ist der praktische Teil. Nutzen Sie die Gelegenheit durch praktische Übungen sich mit dem neuen Thema spielerisch auseinander zu setzen.
Berufliche Voraussetzungen für die Teilnahme:
Personen, die eine Ausbildung zum Rückenschulleiter absolviert haben, Gesundheitstrainer mit unterschiedlichen Schwerpunkten, Gymnastiklehrer etc.
Trainingsinhalte:
1) Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
Lernen Sie die Grundlagen eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements kennen: Definitionen und Deklarationen zur Gesundheitsförderung, Rechtliche Grundlagen, Abgrenzung zum Arbeitsschutz, Handlungsfelder und verschiedene Ansätze (z.B.: Salutogenese, Settings, Verhaltens- und Verhältnisprävention)
2) Konzepte, Strategie und Instrumente
Es gibt viele Anbieter auf dem Markt, allen voran die Krankenkassen. Der Einsatz von geeigneten Instrumenten und Strategien ermöglicht Ihnen sich abzuheben von der Masse und dem Kunden wirkungsvolle Angebote und Konzepte unterbreiten zu können.
Beispiele von Managementwerkzeugen:
Ganzheitliches Projektmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitszirkel, Internes Marketing, Fehlzeitenmanagement, Personalentwicklung
3) Produktpräsentationen
Konzepte alleine reichen aber nicht immer aus. Oftmals möchten die Kunden anhand von mess-baren Ergebnissen die Wirksamkeit von Maßnahmen belegt bekommen. Zahlreiche Produkte zur Messung von Gesundheitsindikatoren ermöglichen diesen Wunsch. Aber keine Angst - es wird keine Verkaufsveranstaltung. Wir stellen Ihnen interessante Produkte vor und sensibilisieren Sie für die Einschätzung solcher Angebote.
4) Die Gestaltung eines Wohlfühlarbeitsplatzes
Der Schwerpunkt liegt bei der Ergonomie und wird flankiert von zahlreichen Möglichkeiten, wie z.B. Arbeitsorganisation, Zeitmanagement, Ablage- und Ordnungssystemen, Raumgestaltung (u.a. Begrünung, Farb- und Lichtkonzepte und Feng Shui) und Betriebsklima
5) Ausblick
Vorstellung eines Netzwerkgedankens, der Ihnen den Weg bereiten kann, Ihr persönliches Angebot in eine Gesamtkonzeption zu integrieren, um eine längerfristige Kundenbindung zu erreichen. Gemeinsam erarbeiten wir für alle interessierten Teilnehmer eine geeignete Strategie, um das eigene Angebot aufzuwerten.
Der Abschluss:
Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie das Zertifikat "Einführung in das Ganzheitliche Gesundheitsmanagement im Betrieb".